Vos ressources humaines sont débordées par la gestion et documentation qu’engendre le recrutement international ? La communication est difficile par moment avec vos travailleurs étrangers ou ils disent bien vous comprendre, mais vous n’en êtes pas si certain ? Ces situations sont très fréquentes dans un milieu de travail multiculturel !!
À leur arrivée, les travailleurs étrangers sont parfois déstabilisés face à la langue, la culture et le marché du travail au Québec. C’est pourquoi Mot-Clé a mis en place des formations et ateliers soutenant les employeurs ainsi que les travailleurs étrangers à mieux comprendre les étapes d’une intégration efficace.
Nous offrons aussi un service d’interprète (lien vers services d’interprète) en anglais et en espagnol afin de facilité les premiers échanges.
Nos formations en intégration et communication interculturelle vous aideront à :
- Comprendre la réalité de vos travailleurs étrangers
- Aider vos employés internationaux à comprendre la culture en milieu de travail ainsi que la culture de votre entreprise
- Facilité les échanges à l’interne entre les cadres et les employés
- Aider vos employés étrangers à mieux comprendre et à mieux respecter les valeurs professionnelles de votre entreprise
- Créer une belle ambiance de travail
- Transformer les différences culturelles en opportunités professionnelles
Communication interculturelle – Les clés pour interagir efficacement
Dans un monde de plus en plus connecté et multiculturel, la communication interculturelle est devenue une compétence essentielle. Que ce soit en milieu professionnel ou dans la vie quotidienne, nous sommes amenés à interagir avec des personnes aux références culturelles variées. Comprendre les différences, adapter son discours et éviter les malentendus sont des éléments clés pour des échanges harmonieux et productifs. Cette formation propose des outils pratiques et des stratégies pour mieux communiquer dans un contexte interculturel et bâtir des relations solides et respectueuses.
Communication et diversité – Transformer les différences en opportunités
Dans un monde de plus en plus diversifié, les différences culturelles, linguistiques et générationnelles sont souvent perçues comme des obstacles. Pourtant, lorsqu’elles sont bien comprises et valorisées, elles deviennent de véritables atouts pour la collaboration et l’innovation. Cette formation propose des outils concrets pour transformer ces différences en opportunités et bâtir une communication inclusive et efficace.
Au-delà des mots – Langage corporel et émotions en communication interculturelle
La communication ne se limite pas aux mots. Les gestes, postures, expressions faciales et intonations jouent un rôle clé dans nos interactions, et leur interprétation varie selon les cultures. Cette formation vise à sensibiliser les participants à l’impact du langage corporel et des émotions dans la communication interculturelle afin d’améliorer la compréhension et d’éviter les malentendus.
S’ouvrir à l’autre – Développer une intelligence interculturelle pour mieux collaborer
Dans un monde où la diversité culturelle est omniprésente, il est essentiel de développer une intelligence interculturelle afin de mieux comprendre, interagir et collaborer avec des personnes d’horizons différents. Cette formation propose des outils et des stratégies pour améliorer sa sensibilité culturelle, éviter les malentendus et favoriser des relations harmonieuses et efficaces dans des environnements multiculturels.
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